LOOPBAANBEGELEIDING

Doel

Loopbaanperspectief ontwikkelen.

Inhoud

Vragen, dilemma’s, keuzen die werknemers me voorleggen op het gebied van werk en loopbaan.

Voor wie

Werknemers die twijfelen over hun huidige baan of hulp zoeken bij het bereiken van hun doelen.

Dat kunnen zowel laag als hoog opgeleide mensen zijn uit alle beroepsgroepen.

Duur traject

Dat is afhankelijk van de client en het soort vraag waar zij/hij mee komt. De een heeft slechts een zetje in de goede richting nodig en kan het met drie sessies af, de ander heeft een half jaar of langer nodig en komt eenmaal in de twee of drie weken op gesprek.

Werkwijze

Ik voer eerst een oriënterend gesprek met een cliënt, om zo een beeld te krijgen van de problematiek. Dat gaat over zijn werk, zijn leven, de keuzes die hij heeft gemaakt.

Soms krijg je daar direct een vrij beeld van, bij anderen duurt het even.

Vaak is het een intensief proces.

Kosten

Op aanvraag.