INDIVIDUELE MANAGEMENT COACHING

Inhoud van deze management coaching kan zijn:

• Een kennismakingsgesprek waarin de individuele leervragen besproken worden naar aanleiding van dagelijkse werkproblemen.
• Vijftien thema’s staan in deze coaching centraal, deze zijn:
  • leidinggeven
  • communicatie
  • projecthantering
  • macht in organisaties
  • vergaderen en besluitvorming
  • beleid
  • individuele-en teamcoaching
  • functioneringsgesprekken en beoordelen
  • feedback geven en ontvangen
  • delegeren
  • overdracht en tegenoverdracht
  • ziekteverzuimpreventie
  • schrijven
  • conflicthantering
  • verdere ontwikkeling.

De persoonlijke leervragen worden als rode draad in de coaching meegenomen.

Voor wie

Beginnende of ervaren leidinggevenden, managers en directeuren in zowel een organisatie context als in een privébedrijf.

Werkwijze

Theorie en oefenen met casussen.